三分公司阜陽沃達項目全面響應公司2021年度勞動競賽活動

為慶祝中國共產黨成立100周年，深入開展黨史學習教育，引導和激勵廣大黨員群眾更好地將黨史學習教育成果轉化為助力安徽二建高質量發展的生動實踐。三分公司阜陽沃達項目全面響應公司2021年度勞動競賽活動。依據勞動競賽主題“學黨史、保安康、搶工期、爭一流”，項目部精心組織、提前籌劃，科學安排制定了切實可行的勞動競賽方案。項目部第一時間召開動員大會和宣誓儀式，提出“確保勞動競賽產值，爭創一個億”的宣傳口號，

安徽二建一分公司舒城遠大項目獲得六安“皋城杯”獎

近期，六安市住房和城鄉建設局公布了2021年度六安市建設工程“皋城杯”獲獎項目名單，其中由安徽二建公司承建的舒城遠大項目獲此獎項。自項目開工以來，項目部切實加強質量監管，落實質量責任制，堅持工序前進行技術質量交底，強化在施工過程中不間斷巡查和督促整改。在工程建設中，始終將質量創優、質量發展等舉措常態化，引導項目上下“重質量、優質量”，積極著力開展重點工程部位質量提升行動，結出了“建工杯”、“皋城杯

機械分公司召開2021年上半年工作會議暨7月份安全生產例會

為完成“學黨史、保安康、搶工期、爭一流”勞動競賽目標任務，7月12日，機械分公司召開2021年半年度工作會議，分公司班子成員、部門負責人，安全科、生產經營科共15人參會。會上，各部門分別就上半年總結、下半年安排進行匯報，分公司經理周俊逐一點評，就當前重難點工作和注意事項進行強調。下半年，分公司圍繞集團公司及公司整體部署，加強精準化管理，協調推進各項工作，確保全面完成2021年目標任務。會議強調，把

搶抓片區開發“風口” 助力企業轉型發展

片區開發，作為區域整體改造、建設、運營的綜合開發理念，近年來，已逐步成為推動國家新型城鎮化建設和城市群、都市圈一體化發展的重要模式。而在目前開發融資政策收緊，嚴控地方隱性債務的大背景下，包括大型央企國企在內的地產商、建筑商、實業集團和投資公司等，紛紛作為外部資本積極參與到與地方政府的合作開發中來，這些龍頭公司已成為當下片區綜合開發的主導力量。同時，對于建筑行業來說，傳統總承包已無法滿足當今市場的發

二分公司團支部開展“新民主主義革命專題”學習教育團課活動

7月12日上午，二分公司團支部開展“新民主主義革命專題”學習教育團課活動。會上，團支部書記李娟帶領團員青年系統的學習了在1919年至1949年這個時間跨度內新民主主義革命的四個階段即大革命時期、土地革命時期、抗日戰爭時期、解放戰爭時期發生的偉大歷史變革，共同學習了艱苦奮斗、敢闖新路的井岡山精神，不怕犧牲、勇往直前的長征精神，自力更生、人民至上的延安精神，敢于斗爭、永不停步的西柏坡精神，共同感受了共

一分公司泗縣多金城項目通過宿州安全標化工地驗收

7月11日，宿州市住建局安監站及專家組一行蒞臨泗縣多金城項目開展宿州市建筑施工安全生產標準化示范工地專項檢查驗收。驗收小組成員在聽取項目經理朱景波的匯報后，有針對性地對項目的文明施工、智慧工地建設、臨時用電、安全標識現場布置、現場大型機械的管理、平臺臨邊防護等方面進行專項檢查。經過專家組的現場驗評，順利通過了此次驗收。泗縣多金城項目自開工以來，始終以標化工地標準開展各項工作，把安全生產納入常態化管

四分公司召開2021年上半年工作會議暨7月份生產例會

為保證2021年度各項目標順利完成，力爭再創產值新高，2021年7月9日，四分公司召開2021年度上半年工作會議暨7月生產例會，分公司領導班子成員、所屬各項目經理、各科室負責人參加會議。會議伊始，各項目經理分別就項目上半年總結、下半年計劃以及工作中的亮點與不足進行匯報，各分管領導針對各項目的具體情況進行分析。隨后，公司副總經理、四分公司經理費勤波作了總結講話，對下半年施工計劃做了具體安排部署。對各

懸崖之上 心向黎明

為扎實開展黨史學習教育，緬懷革命先輩，傳承革命精神，賡續紅色血脈，從歷史中汲取前進的智慧和力量。7月9日上午，六分公司黨支部組織黨員干部觀看紅色影片《懸崖之上》。影片講述了上世紀30年代，4位經過嚴格訓練的共產黨員，在執行“烏特拉”秘密行動時，將自己的生命立于“懸崖”之上，與敵人開展殊死搏斗的英勇事跡，彰顯了革命先烈不畏犧牲、勇往直前的大無畏精神和忠于理想、忠于信仰的奮斗精神?！皻v史是最好的教科書

四分公司團支部組織學習討論習近平總書記“七一”重要講話精神

為感悟思想偉力、傳承紅色基因、汲取奮進力量。2021年7月6日上午，四分公司團支部組織青年團員學習貫徹習近平總書記在慶祝中國共產黨成立100周年大會上的重要講話精神。在學習會議上，團支部書記張慧敏強調：習近平總書記“七一”重要講話立意高遠、視野宏闊，思想深邃、內容豐富，貫通歷史、繼往開來。是新時代中國共產黨人不忘初心、牢記使命的政治宣言，是一篇馬克思主義綱領性文獻。隨后，在張書記的帶領下，大家針對

一分公司淮北鉑悅府項目開展青年座談活動

為加強企業文化建設，增強團隊意識和集體凝聚力，充分了解青年員工的成長和思想動向，切實紓解青年員工在工作中遇到的困惑和問題。7月6日，一分公司淮北鉑悅府項目在會議室組織召開青年員工座談會。座談會由項目團支部書記主持。會上，廣大青年職工積極踴躍發言，對各自在崗位上的工作體會及后期工作開展思路進行交流，并對工作及生活上所遇到的困難和疑惑提出咨詢、尋求幫助。青年員工紛紛表示要做有道德、有激情、有夢想、有能

江西萍鄉學府湖畔二期1#、2#、3#樓及地下室順利通過竣工驗收

7月7日，四分公司江西萍鄉學府湖畔二期1、2、3#樓及地下室順利通過竣工驗收。匯報會上，由建設單位、設計單位、監理單位、勘察、施工單位及主管部門組成的驗收小組，逐一聽取了各參建單位的項目匯報，對現場的施工質量、安全規范、使用功能等進行了檢查，對竣工資料進行了查閱。經過討論，驗收小組一致認為萍鄉學府湖畔項目符合設計及規范要求，質量合格、觀感好、資料完整規范，達到竣工驗收標準，同意通過竣工驗收。工程自

強化廉潔教育 筑牢思想防線

為加強全體干部職工的廉潔意識、紀律意識，使全體員工明紀律、守底線，7月7日，一分公司黨支部書記倪海霞一行赴淮北鉑悅府項目開展廉潔教育學習。會議以一則廉政漫畫和廉政案例展開宣貫教育，通報了違規收送禮品金、違規公款吃喝、違規使用公務加油卡為私家車加油等典型案例，指出日常工作生活中容易被忽略的違規問題，要求全體干部員工追本溯源、防微杜漸，從思想深處查找廉潔作風問題根源，認清作風問題的危害，端正和強化思想