為使新進員工了解公司的發展、制度、文化，熟悉相關崗位的工作要求，強化新進人員的責任意識，增進團隊凝聚力，公司人力資源部于3月24日組織新進員工崗前培訓，包括土木工程、工程管理、工程造價、財務管理等專業，共19人參培。

受新冠疫情影響，此次培訓使用騰訊會議軟件，采取線上直播方式，由紀檢監察室等相關部門分別就廉政從業、企業發展歷程及資質榮譽、企業文化、安全生產規范等方面內容作了詳細介紹和講解，與新員工分享了工作經驗，鼓勵新員工要確立目標，接受考驗和鍛煉，善于學習、善于創新、善于分析、善于總結，早日成為懂技術、會管理的復合型人才。

信息管理部和人力資源部通過網站實際操作及交流分享等多樣的形式，指導新員工正確使用安徽建工集團ces協同系統、218信息系統以及安徽政務網等相關實名制系統，使新員工熟悉日常辦公系統，完善員工實名信息，盡快適應工作環境，進入崗位角色。

此次培訓歷時一天，每節課后，對新員工進行問卷調查，經反饋，大家表示網絡培訓形式新穎，講師根據建筑企業和施工現場的特點，結合案例切合實際，講課生動形象、容易理解、內容豐富。之后，人力資源部安排新員工依次錯峰上班，進行崗前考試，并辦理入職手續。

講師在線授課

騰訊會議共享課件

新員工認真聽課