為加強建工二建審計隊伍建設，提高審計人員的能力和素質，提升審計質量，建工二建審計部進一步拓寬審計人員教育培訓和實踐鍛煉的渠道，把塑造職業精神和專業能力作為推動審計工作高質量發展的重要保證，不斷提升實戰能力。

       “以審代訓”推動能力提升。公司審計部不斷拓寬審計人才培養渠道，2023年從審計人才庫中抽調業務骨干9人次參加經責審計、項目審計、兌現審計等多方面多層次審計項目，著力培養能查能說能寫本領，提升審計人員綜合能力及審計質量。通過“以審代訓”工作模式在短期內讓審計人員收效顯著，既擴寬了審計視野，同時也促進了“審計一盤棋”工作格局。

       “以訓促審”助推高質量建設。按照公司2023年培訓計劃總體安排，7月25日，審計部召開審計業務專題培訓會，對集團審計工作手冊進行宣貫學習，為審計相關人員開展內審工作提供了指導、啟發了工作思路。通過“以訓促審”，既提升了審計人員業務素質，又強化了審計人員保密意識、責任意識。

       下一步公司審計部將充分發揮審計監督作用，聚焦高質量發展任務，多措并舉，形成全面覆蓋、重點突出、嚴肅高效的審計工作格局，以高質量審計助推建工二建轉型發展高質量發展。